庆典台词-开业庆典公司(在线咨询)-嘉兴庆典

广告战略是对一个时期广告活动所进行的系统规划，具有全局性、长期性、指导性和竞争性等特点。(一)全局性 广告战略是从企业的营销目标和实力出发，研究广告运动位体上如何与企业营销目标相适应，并控

制，把握广告的总体目标。广告战略必须综合考虑企业的生产、管理、产品、价格，集道，以及其他 促销战略，方可发挥应有的效益。总之，开业庆典舞狮，广告战略必须从全局出发，使广告活动适应企业的营销目

标。 (二)长期性 广告战略着眼于长期效果，未来效果，庆典台词，而不是谋求一时一事的效果。如日本的很多产品广告主要针对

其他国家的少年儿童，即体现出他们广告战略的长期性。除了做产品广告外。这些日本企业还做形象 广告，让青少年从小就树立一种观念，即日本的企业是关心他们的，是与该国的建设与发展目标一致

的，当这些青少年成长以后，他们选择日本企业和产品的概率将大大提高。 

(三)指导性

广告战略是整体广告活动的指导思想，是对广告活动的进行提出原则和方针，作出安排，是为保证广 告总体目标的实现，谋求解决广告活动的主要矛盾，解决本质性或决定性的问题，带动和指导其他问

题的解决，而并非去解决广告活动中的其体工作问题。广告战略策划的任务是解决广告运动位体上应 该怎么办，嘉兴庆典，广告活动整体上应持一种什么态度，应该把握什么样的基本方针和原则。因此，它对广告

策略策划、广告媒体和方式策划，广告预算策划等故具有重要的指导性。 (四)竞争性

广告战略是从自身情况和目标市场需要出发，针对主要竞争对手采取的基本方针。在日趋激烈的市场 竞争中，任何竞争者不论其强弱，都在进攻目标市场，而真正有威胁性的则是主要竞争对手。制定广

告战略时不仅应着力于宣传本企业和主要产品，还应该充分了解和把握主要竞争对手的战略意图，并 创定符合实际情况的相应对策。日本在激烈的国际市场竞争中获得巨大成功的经验之一就是把情报信

息作为重要资源，企业都异常珍惜市场情报信息，不借血本纷纷组织高效率的市场情报网。

一场能够激励企业员工士气，且喜庆、热闹的年会策划，必然离不开一个不错的场地选择。而专业的 策划公司在选择年会场地上，是较有讲究的。下面，庆典装饰，我们就来看看企业年会活动关于场地策划的知

识。一、 年会策划活动在选择场地之前，必须要做好现场控制。一般情况下，年会活动现场粉嫩微总 控由谁负责，现场效果的把控等等，都要分则明确，才能将年会举办顺利完成。

二、 年会场地布置必须要看看布置成什么效果，是热烈隆重、还是文雅大方、或者是能表现出企 业文化、品牌风格等等的效果。 

三、 年会场地选择也得做好预算控制。因为年会场地选择属于总预算控制之内，不过，别的预算

不仅仅是场地，也包括餐费预算控制，节目预算控制等等。 四、 年会场地选择也不可忽略了物料的管理。比如，演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司 资料管理等等都属于年会场地策划的范畴之内。

五、 年会背景板、舞台设计搭也是较为重要的。如果举办方对此不是太了解，背景、舞台设计搭 建可以找杭州专业的年会策划公司完成。

*活动是很多公司都比较重视的一个大型活动，因此一份有参考价值且可执行的*活动方案 就显得尤为重要。现在市面上有很多*典活动策划方案，但都只是一些片面的方法，并不能够直

接拿过来用，今天小编给大家推荐一款可执行性非常强的十*典活动策划方案。一、活动背景 为了庆祝公司成立十周年，表彰员工，与投资者和客户共同见证公司十年的风雨历程，公司特决

定举办成立十*典活动。 二、活动目的 庆祝公司成立十周年，展示公司*特的企业精神和企业文化。通过对公司发展历程的回顾，使员工们 更加清晰地了解公司的发展过程，展现公司蓬勃的发展活力；通过邀请员工们参与文艺表演，用自身

的行动来表达与企业共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳 动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。

 三、活动内容 1、十*开幕式 通过播放ppt和视频的方式，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件 等）。 邀请董事长上台致辞，表达对公司未来的规划愿景，带领所有员工一起展望未来。 2、“才艺秀”文艺汇演 提前在全公司范围内征集表演节目，鼓励所有员工以个人或小组的形式来准备各类型的表演节目。所

有的员工节目都需要事先上报节目内容，以保证整个活动流程的顺利进行。同时，为了丰富节目形式，避免节目的单一性，提高表演的观赏度，还可以穿插一些专业人士带来的精彩节目。

在确定了表演单后，提前根据节目类型做好节目单编排，以确定演出顺序。并在表演过程中穿插幸运 抽奖环节，调动现场气氛。 3、员工表彰、节目评选环节

为了更好地表扬一直在岗位上认真工作的员工，*活动应该提前评选出员工，并在*活 动现场由相关**给予相应表彰。 同时，文艺汇演环节中的节目也可以在此环节一并予以奖励，让参加活动的员工们更加开心。

四、活动筹备  五、预计困难六、经费预算